Hablando en primera persona, sin complejos y directo, escribiendo como válvula de escape y esperando que mi reflexión en voz "alta" sirva para alguien y que ojalá me sirva para algo.
Que nos sucede a las personas que buscamos una formación continúa, emprendedoras, constantes, inquietas, trabajadoras, gente de empresa... cuando llega un punto en la vida que nos sentimos autómatas, que no avanzamos, que no aprendemos, que nos sentimos "inútiles"...
Porque los grandes "jefes" no se dan cuenta de la realidad (o no quieren darse cuenta), porque no ven más alla de los números, porque no se fijan en las personas, en su bagaje, aportación, producción, ...
Si realmente fueran conscientes la gran mayoría de ellos de la operativa real de sus empresas... organigramas serían remodelados, sueldos modificados y una mayor rentabilidad garantizada (como en los anuncios).
Aprendan a motivar a su personal, valórenlo, cuídenlo... cuantos altos mandos no cualificados están allí, y este no es el problema, (que lo sería si fuera mi empresa) lo peor de todo es que cuantas oportunidades nos están quitando, nos están negando, a las personas que realmente estamos ahí, en la cresta de ola, que estamos formados, que tenemos inquietudes, que queremos más (más responsabilidad, más retos y más sueldo!!!)
Llega un punto en que puedes bordar tu trabajo, ser un gran profesional, incluso acercarte a la excelencia, pero de que te sirve si careces de motivación, si ya no sabes de donde extraerla...
Que nos sucede a las personas que buscamos una formación continúa, emprendedoras, constantes, inquietas, trabajadoras, gente de empresa... cuando llega un punto en la vida que nos sentimos autómatas, que no avanzamos, que no aprendemos, que nos sentimos "inútiles"...
Porque los grandes "jefes" no se dan cuenta de la realidad (o no quieren darse cuenta), porque no ven más alla de los números, porque no se fijan en las personas, en su bagaje, aportación, producción, ...
Si realmente fueran conscientes la gran mayoría de ellos de la operativa real de sus empresas... organigramas serían remodelados, sueldos modificados y una mayor rentabilidad garantizada (como en los anuncios).
Aprendan a motivar a su personal, valórenlo, cuídenlo... cuantos altos mandos no cualificados están allí, y este no es el problema, (que lo sería si fuera mi empresa) lo peor de todo es que cuantas oportunidades nos están quitando, nos están negando, a las personas que realmente estamos ahí, en la cresta de ola, que estamos formados, que tenemos inquietudes, que queremos más (más responsabilidad, más retos y más sueldo!!!)
Llega un punto en que puedes bordar tu trabajo, ser un gran profesional, incluso acercarte a la excelencia, pero de que te sirve si careces de motivación, si ya no sabes de donde extraerla...
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